¿Qué destaca a Más Social como Centro Especial de Empleo?

Desde el año 2010, Más Social ofrece servicios de limpieza y mantenimiento integral en Málaga. Su actividad profesional cuenta con un valor añadido muy definido al tratarse de un Centro Especial de Empleo acreditado por la Junta de Andalucía. El objetivo principal de la entidad es apostar firmemente por la inclusión laboral de personas con discapacidad, fomentando la idea de que cualquier profesional es capaz de desempeñar un trabajo si se le ofrece un puesto adecuado a su perfil.

¿Qué es un Centro Especial de Empleo?

Un Centro Especial de Empleo es una empresa cuyo objetivo principal es asegurar un trabajo productivo y remunerado a personas con discapacidad. Para que una entidad sea considerada legalmente como CEE, debe cumplir con un requisito indispensable: al menos el 70% de su plantilla debe estar compuesta por trabajadores con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Su existencia responde a una necesidad social crítica. En estos centros, la actividad laboral se adapta a las capacidades individuales, contando en muchos casos con unidades de apoyo que garantizan que el trabajador pueda desarrollar sus funciones con éxito y autonomía.

Más Social en Málaga: Inserción laboral con cifras reales

En la actualidad, más del 95% de los profesionales de Más Social posee algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica. Gracias a este modelo, la empresa ayuda cada año a decenas de personas en esta situación dentro de la provincia de Málaga. 

Su pasión por este trabajo nace de la firme creencia de que la sociedad no debe limitar a las personas para realizar ciertas tareas. Entienden que cada actividad requiere habilidades diferentes y, por tanto, la inserción laboral debe realizarse bajo un régimen de trabajo normalizado.

Un proceso de selección enfocado en la capacidad

Para garantizar que los clientes reciban un servicio de excelencia, la empresa se asegura de que la discapacidad de cada trabajador sea compatible con las tareas asignadas.

Este equilibrio se consigue mediante un exhaustivo proceso de selección de personal. El equipo encargado evalúa las capacidades individuales de cada candidato para adaptarlas de forma precisa a los servicios de limpieza y mantenimiento que realizan. De este modo, se asegura un desempeño óptimo en el puesto, demostrando el compromiso de la entidad por ofrecer un servicio profesional y eficiente.

Política de recursos humanos y apoyo psicosocial

El desarrollo personal y profesional de los empleados es un aspecto fundamental para Más Social. Para lograrlo, han estructurado una política de Recursos Humanos que desarrolla planes concretos de integración, fomenta la igualdad y facilita la conciliación entre la vida laboral y personal.

Junto a estas medidas corporativas, los trabajadores reciben atención personalizada y el apoyo constante de un equipo de profesionales del trabajo social. Este departamento presta un servicio continuo de asesoramiento y orientación, asegurando el bienestar de la plantilla y ayudando a resolver cualquier necesidad que pueda surgir en su día a día laboral.

Ayuda a las empresas para cumplir la Ley General de Discapacidad

La labor de Más Social beneficia directamente a sus trabajadores y también representa una gran ayuda para otras empresas de la provincia de Málaga. Como Centro Especial de Empleo, facilitan a su clientela el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.

Esta normativa establece que todas las empresas, tanto públicas como privadas, con una plantilla de 50 o más trabajadores tienen la obligación de reservar una cuota del 2% para la contratación de personas con una discapacidad igual o superior al 33%, independientemente del tipo de contratación.

Sin embargo, existen alternativas legales a esta obligación directa. Una de ellas es la contratación de bienes y servicios a un Centro Especial de Empleo. Por tanto, al contratar una empresa de limpieza en Málaga como Más Social, las empresas clientes cumplen automáticamente con esta exigencia legal.

Responsabilidad social corporativa y optimización de recursos

Las empresas que confían en los servicios de Más Social están contribuyendo de forma indirecta con la sociedad y apoyando la inserción laboral. Contratar a este Centro Especial de Empleo permite a las organizaciones invertir en Responsabilidad Social Corporativa y, al mismo tiempo, reducir los costes dedicados al mantenimiento de sus propias instalaciones.

Más Social mantiene un objetivo final muy claro: causar un impacto positivo tanto en la sociedad como en sus profesionales. Ofrecen oportunidades laborales a personas que encuentran una mayor dificultad para insertarse en el mercado de trabajo, apostando siempre por un empleo de calidad y unos resultados impecables.